Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. 

Die Abteilung Projekte, Risikomanagement und Organisation (PRO) ist die zentrale Anlaufstelle für die Projektorganisation, das Risikomanagement und Innovationen in den Häusern zum Leben und für die systematische Verbreitung und Entwicklung von Governance-Knowhow verantwortlich. Die laufende Begleitung bei der Erhebung, Analyse und Implementierung von Risiken und Geschäftsprozessen sind hier ebenso angesiedelt wie die Anleitung von Transformationsprozessen. 

Zur Verstärkung unserer Abteilung PRO suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n 

Projektmanager*in (Vollzeit)

 IHRE AUFGABEN SIND 

• Eigenständige Durchführung von strategischen Unternehmensprojekten in unterschiedlichen Bereichen 

• Leitung projektbezogener Expert*innen-Teams und Koordination mit (internen & externen) Projektmitgliedern sowie Kooperationspartner*innen 

• Projektsteuerung und -controlling (Projektplan, Zeitplan, Kostenplan, etc.) inklusive Durchführung des Risikomanagements 

• Kommunikation auf allen Hierarchieebenen 

• Coaching der Mitarbeiter*innen und Projektleiter*innen in den Fachbereichen 

• Internes und externes Management von Stakeholder*innen 

• Mitarbeit bei der Optimierung funktionsbezogener Prozesse und Standards 

SIE BRINGEN MIT 

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung strategischer, komplexer Projekte, vorzugsweise im Bereich der Digitalisierung 

• Wirtschaftliche/technische Ausbildung (HTL/FH/Uni), idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement oder IT 

• Idealerweise Zertifizierung nach IPMA, PMP, oder ähnliches 

• Fähigkeit passende Kommunikationsschritte zur passenden Zeit zu setzen 

• Wertschätzender Kommunikationsstil, strategischer Weitblick und Hands-On Mentalität 

• Kunden*innen- sowie lösungsorientierter Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz

• Ausgeprägter Gestaltungswille, hohe Lösungskompetenz sowie hohe Selbständigkeit 

WIR BIETEN IHNEN 

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen 

• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit 

• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen 

• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) 

• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis 

• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen 

• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 

• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt 

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. 

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens 4.000,00 brutto. 

Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV. 

Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. 

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können

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